Проведение аттестации педагогических работников на высшую и первую квалификационные категории осуществляется на основе всестороннего анализа результатов профессиональной деятельности. Экспертиза результатов профессиональной деятельности педагога осуществляется экспертными группами, формируемыми секретарем Аттестационной комиссии Департамента образования в автоматизированной программе на сайте att.doinhmao.ru. Работа экспертных групп осуществляется в период с 01 сентября по 15 мая. Список экспертов действует в течение календарного года.
Основание: приказ Департамента образования и молодежной политики ХМАО-Югры «Об утверждении списка экспертов, участвующих в аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных организаций» от 28.11.2013 года № 1106.
Аттестация педагогических работников
Целью аттестации педагогов является стимулирование роста квалификации и профессионализма педагогического труда, развитие творческой инициативы, а также обеспечение социальной защищенности педагогов в условиях рыночных экономических отношений путем дифференциации оплаты труда. В соответствии с целью, основной задачей аттестации является присвоение педагогу квалификационной категории в соответствии с уровнем его профессионализма.
Краевое государственное казенное специализированное учреждение "Центр оценки качества образования"
Нормативные документы
Федеральный уровень
Региональный уровень:
https://iro86.ru/index.php/glavnaya/att1/normativno-pravovaya-baza
Аттестация на соответствие занимаемой должности
Аттестации с целью установления квалификационной категории проводятся в одной из двух форм:
Две формы аттестации педагогических работников: обязательная и добровольная
- аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности (обязательная, подтверждающая, что педагог оправданно занимает должность);
- аттестация для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (добровольная).
Аттестация заместителей директора
Аттестация заместителя директора, руководителя структурного подразделения общеобразовательного учреждения проводится в целях определения его соответствия занимаемой должности.
Аттестации подлежат:
- Претендент на должность заместителя директора, руководителя структурного подразделения общеобразовательного учреждения.
- Заместитель директора общеобразовательного учреждения.
- Руководитель структурного подразделения общеобразовательного учреждения.
Обязательная аттестация на соответствие занимаемой должности проводится в течение первого года работы, но не ранее 6 месяцев с даты назначения на должность, затем один раз в четыре года (очередная аттестация).